长城汽车拟推2025年员工持股计划并修订薪酬制度，强化长期激励

中访网数据  长城汽车股份有限公司于2025年12月23日召开2025年第五次临时股东会，审议多项与员工激励及公司治理相关的议案。核心内容包括审议通过《2025年员工持股计划(草案)》及其摘要，旨在通过股权绑定，凝聚事业合伙人，激励核心管理层，促进公司长远发展并为股东创造价值。同时，会议审议了配套的《2025年员工持股计划管理办法》以及提请股东会授权董事会全权办理该计划相关事宜的议案。此外，为完善长期激励机制，公司还拟定了《长期激励基金管理办法》。为规范人力资源体系，本次股东会亦将审议新的《薪酬管理制度》。所有议案均需经出席本次临时股东会的股东所持表决权过半数通过。本次会议采用现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。这一系列举措标志着长城汽车正致力于通过制度化的长期激励与约束机制，优化公司治理，激发核心团队活力，以应对市场竞争并推动可持续发展。